ISO14000與ISO9000體系的兼容性

　　一、ISO14001與ISO9000標準的不同點

　　質量體系針對的是客戶需要，而環(huán)境管理體系則針對眾多相關方和社會對環(huán)境保護的不斷發(fā)展的需要。通俗地講，質量體系是為了使客戶滿意，環(huán)境管理體系是為了使相關方和社會滿意?！跋嚓P方”按照ISO14001的定義是指“關注組織的環(huán)境表現(行為)或受其環(huán)境表現(行為)影響的個人或團體”，包括客戶、供方、股東、員工、政府部門、銀行、保險、社會團體、周圍機構或社會居民等。因此，ISO14001在管理的對象、范圍、須滿足要求等方面與ISO9000都有很大的差別。

　　實施ISO9000的組織都知道，ISO9000標準中質量的概念強調其適用性。以玻璃這種產品為例：公司客戶可能規(guī)定，玻璃的質量應能夠承受佩戴防護服裝和頭盔、體重為200磅人體的碰撞而不產生裂紋或發(fā)生破碎，以作為辦公室的客戶玻璃;而電影攝制組的道具卻要求玻璃在一個9歲男孩或女孩撞入后應破碎為圓狀，不會傷害人體的碎粒，以作特技表演用。而ISO14001則會要求玻璃的生產組織對玻璃從原材料采集一直到廢棄物置的生命周期全過程中的環(huán)境因素進行識別和評價(生命周期評價，LCA)，對其中可以控制或可期望施加影響的環(huán)境因素進行管理。ISO9000管理的核心是質量特性，而ISO14001管理的核心是環(huán)境因素。相應地，實施ISO14001的組織需要及時獲得相關的環(huán)境法律法規(guī)，并作出遵守有關環(huán)境法律、法規(guī)和其他要求的承諾。

　　二、如何在ISO9000質量管理體系基礎上實施ISO14001

　　在組織推行ISO14001的實施中，可以在已有質量體系的基礎上納入有關環(huán)境管理體系的內容。表二給出了環(huán)境管理程序與質量保證程序的可兼容部分，供參考。

　　有的中小型組織或者污染類型單一、程序輕微的組織在推行ISO14001時，往往由原質量管理者代表同時兼任環(huán)境管理者代表，這種做法也是可行的。但要保證該管理者代表有足夠的時間和精力投入ISO14001實施。據統(tǒng)計，通常組織在推行環(huán)境管理體系時，認證前運行階段，管理者代表要將100%的時間用于EM S體系貫徹;認證后，管理者代表要將80%的時間用于EM S體系的維護。

　　在環(huán)境管理體系文件編寫時，如果一開始感覺沒有把握，可以先單獨編寫環(huán)境管理程序，運行成熟后再與現有的管理程序進行合并。當然運行一套程序文件還是兩套程序文件只是一種形式，要根據組織的實際情況而定。最關鍵的是第一線的操作人員的作業(yè)指南和作業(yè)規(guī)范中，能夠同時包含質量和環(huán)境方面的要求。在兩個體系兼容方面做得不好的組織中出現過這種現象：在反應爐前，一個操作人員主張將溫度調低至某一溫度，他翻開旁邊工作臺上的一份質量作業(yè)指導書，指出上面的依據;而另一個操作人員主張將溫度調低至某一溫度，他翻開一份環(huán)境作業(yè)指導書，指出其依據。這個事例說明，如果將兩個體系搞成兩層皮，會造成多么嚴重的后果。


　　在質量體系方面運行較為成熟的培訓、內審、管理評審等職能活動，可以直接在工作程序中加入環(huán)境管理體系方面的內容，也可以共用培訓計劃、內審計劃、不符合項報告等表單。但在記錄上應對環(huán)境管理體系方面的內容做出適當的標識，以便于區(qū)分。